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地铁录取员工需要进行什么培训
发布时间:2017-04-25    文章来源:中国兵工物资学校    浏览次数:165

地铁车站作为轨道交通乘客集散、上下车、换乘的要紧场所,车站工作人员作为现场一线的服务人员、管理人员,在开通初期车站人员培训至关要紧,直接关系到日后地铁车站正式开通运营的顺利与否。从运营管理角度出发,对如何做好地铁运营初期现场人员培训工作进行浅谈。

  地铁录取职员的内部实质意义培养训练整体体系:

  以中心素质板型为基础,预设特有的培养训练内部实质意义整体体系。

  入职培养训练课程整体体系:公司进展史 、制度、文化、QMS 整体体系 。

  综合素质能力培养训练课程整体体系: PPT制造、 动漫课程 、 汇报演说、 沟通与表现、 拓展培养训练、团队认识等。

  地铁新录取职员的内部实质意义培养训练整体体系构建原则:

  以公司战略导向为原则,充分职员进展原则,坚决保持系统性原则,坚决保持群体效益和个别激发鼓励相接合原则

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